Pesquisa da Confederação Nacional da Indústria (CNI) revela que grandes empresas utilizam estágio para atrair e reter talentos. Programas ajudam a melhorar qualificação para mercado de trabalho.

São Paulo – Conseguir um emprego é três vezes mais difícil para os jovens do que para a população adulta. Dados do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) mostram que a taxa de desocupação entre quem tem 18 a 24 anos é em torno de 12%, enquanto para quem já passou dos 25 anos é de apenas 4%.

Por outro lado, o relatório Trabalho Decente e Juventude na América Latina, produzido pela Organização Internacional do Trabalho (OIT) e divulgado este ano, revela que a situação é um fenômeno mundial, associado à baixa qualificação profissional e à falta de experiência dessa parcela da população.

Uma das estratégias para contornar essa realidade é entrar mais cedo no mercado de trabalho. “Para quem está no ensino médio ou no ensino superior, o estágio é uma excelente oportunidade para o estudante ganhar experiência e desenvolver habilidades e competências exigidas no mundo do trabalho”, afirma o diretor do Instituto Euvaldo Lodi (IEL), Paulo Mól, citado em nota da Confederação Nacional da Indústria (CNI). Os benefícios são não apenas para os estudantes, mas também para as empresas.

Uma pesquisa realizada pela CNI revela que 145 das 250 maiores indústrias brasileiras utilizam o estágio como forma de atrair e reter talentos em suas equipes. O tema é um dos pontos a serem discutidos no 1º Fórum IEL de Carreiras, realizado no Recife até sábado (18).

Segundo Paulo Mól, lidar diretamente com a “produção”, algo inerente às empresas industriais, permite aos estagiários uma experiência de aprendizado pragmática e focada em resultados. “Nas indústrias, estagiários têm, em geral, aprendizado prático mais acelerado e, ao mesmo tempo, o desenvolvimento de habilidades comportamentais facilitado”, diz, ao destacar que 70% das maiores indústrias do país têm programas de estágio.

A Associação Brasileira de Estágios (Abres) estima que exista um milhão de estagiários no Brasil, dos quais 740 mil são de nível superior e 260 mil de nível médio. A partir de um estudo com 23 mil estagiários de todos os níveis, realizado pelo Núcleo Brasileiro de Estágios (Nube) no final de 2013, foi identificado que a média de remuneração é de R$ 859,45. As vagas de nível superior pagam, em média, R$ 964,81; as de superior tecnológico, R$ 884,00; e as de nível técnico, R$ 670,69.

Fonte: Portugal Digital