Os Servidores Públicos Municipais de Madre de Deus fizeram quatro dias de paralisação, dia 12, 13,14 e 15 de agosto. No dia 13 foram atendidos pelo Governo e marcaram um encontro com o Prefeito dia 15, ontem, as 08h30min, para voltarem ao trabalho dia 16/08.

De acordo com Amilton Pereira, presidente do Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Madre de Deus – Sindmadre – dia 15 foi discutida toda pauta com o  Prefeito, secretários, Sindimadre, Força Sindical, APLB e Comissão de Servidores Públicos.

“De imediato foi prometido que irão começar a estruturar os setores, dando condições de trabalho dignas aos Servidores Públicos, fardamento, equipamentos de EPI’S, materiais de expedientes e outros, principalmente as escolas, vigilância e PSF’S.”

Ainda de acordo com o presidente Amilton, serão revistas as liberações das férias e licença prêmio dos servidores; a atualização do quinquênio e o avanço na tabela de referencia dos Servidores, retornar as gratificações dos motoristas de carro pesado; e 12 dias para desemperrar os processos de avanço e enquadramento dos professores.

Dia 27/08 é a data para o cumprimento do acordo. Dia 29/08 assembleia Geral será convocada para tomada de decisões.

Veja a pauta dos servidores:

DESCUMPRIMENTO DA PAUTA DOS DIAS 20 E 26/03/2013;
– Melhoria da Infraestrutura das Escolas Públicas Municipais e Estadual;
– Condições de trabalho para os trabalhadores da Educação e os demais Servidores Municipais;
– Atualização das referências (Avaliação de Desempenho) e o pagamento da mesma;
– Pagamento dos Processos da Educação (mudança de nível, estímulo de qualificação profissional,
enquadramento dos profissionais da Educação);
– Inclusão dos não docentes ao Plano de Carreira dos Trabalhadores da Educação;
– Remoções e contratos ilegais nas escolas;
– Retorno dos professores as suas escolas de origem;
– Regulação da Referência dos Servidores e do quinquênio automaticamente;
– Regularização da Licença Maternidade (06 meses como determina a Lei em vigor);
– Melhores condições de trabalho para todos os Servidores Públicos/Segurança – EPIs
(Saúde, Educação, Vigilância,
– Transporte, Recepção, Auxiliar de Serviços Gerais e outros);
– Garantir a Segurança dos Servidores no setor de trabalho – PSFs, Hospital, Escolas etc.
(levando-se em conta o aumento da violência em nossa cidade e o uso de drogas nas escolas
do município);
– Atualização do valor do Auxílio Alimentação – Funcionários (40h);
– Atualização do valor do Auxílio Transporte dos Servidores corrigido de acordo ao índice da inflação
do período etc.

Fonte: Sindimadre e Ascom Força Sindical BA